Colores e iluminación desde la cabina hasta las paredes.

Colores e iluminación desde la cabina hasta las paredes.

En la era pospandémica, el concepto de lugar de trabajo sigue evolucionando rápidamente. Aunque la práctica del trabajo híbrido se ha convertido en la norma, los empleados y los empleadores siguen insatisfechos. Se siguen realizando varios experimentos para encontrar el equilibrio adecuado entre el “trabajo desde casa” y los equipos presenciales.

Los empleadores creen que las personas que trabajan en una oficina común tienden a tener un mejor desempeño y fortalecer el desempeño de la empresa. JLL, la empresa de servicios inmobiliarios, utiliza datos basados ​​en la neurociencia para comprender mejor la mentalidad de los profesionales.

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En una conversación en la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos, Susheel Koul, director general de JLL Asia Pacífico, compartió detalles del proyecto. “Nos embarcamos en la misión de crear una “ciencia del trabajo”. Nuestro objetivo es comprender y aprovechar la creatividad única inherente a cada individuo. Al integrar datos, investigaciones y nuevos conocimientos, diseñamos entornos de trabajo que promueven la innovación, la colaboración y el bienestar. Nuestro objetivo final es permitir que nuestros empleados y clientes hagan lo mejor que puedan, fomentando la resiliencia, la productividad y el éxito en un mundo en constante cambio”, dijo.

JLL dijo que su programa de neurociencia en el lugar de trabajo estudia el efecto de los hábitos de trabajo híbridos en el rendimiento cognitivo en un entorno del mundo real. “Las principales preguntas de nuestra investigación se centraron en temas relacionados con las realidades del trabajo híbrido, con el objetivo de revelar cómo y por qué diferentes estilos y entornos de trabajo pueden afectar el desempeño y el compromiso de los empleados”, dice el estudio. El estudio utilizó electroencefalografía (EEG) para medir la actividad de la corteza cerebral en profesionales que trabajan. La compañía dijo que su socio tecnológico, EMOTIV, entrenó sofisticados algoritmos de aprendizaje automático para detectar una serie de estados cognitivos basados ​​en los datos EEG sin procesar de un participante.

Los resultados mostraron un aumento promedio del 10 por ciento en el aburrimiento cuando el entorno de trabajo creativo preferido de un individuo no coincidía con las condiciones del mundo real. Esto podría tener consecuencias negativas para la producción creativa y la productividad, y podría ser particularmente problemático en sectores que dependen en gran medida de la creatividad y la innovación. Incluso una ligera disminución en la producción creativa puede tener un impacto significativo en el desempeño general de un lugar de trabajo, encontró el estudio.

JLL dijo que con una mayor flexibilidad híbrida, las empresas necesitarán reutilizar el espacio en su lugar de trabajo. Tendrán que acomodar espacios de trabajo más específicos y facilitar el “matching” de las necesidades del equipo con los espacios disponibles. Los lugares de trabajo deberán ser tan flexibles como las personas a las que sirven.

“La computación espacial está preparada para cambiar no sólo el curso de la innovación tecnológica, sino también la forma en que las personas trabajan y viven. Si bien las computadoras de escritorio y móviles usaban pantallas como portales al mundo digital, el espacio finalmente combinará nuestras realidades dispares, fusionando lo digital y lo físico”, dice un informe reciente de Accenture. “Las aplicaciones diseñadas para este medio permitirán a los usuarios sumergirse en mundos digitales con una sensación física de espacio o superponer contenido a su entorno físico”.

Las empresas necesitarán personalizar sus espacios de oficina para diferentes tipos de profesionales y tareas a gran escala. La personalidad de un empleado puede determinar el tipo de espacio en el que se desempeña mejor. En lugar de aburridas y aburridas granjas de oficinas, las empresas necesitarán cada vez más crear espacios de oficinas que se adapten a las necesidades de un equipo.

El tipo de mobiliario, color de paredes, ventanas e iluminación son algunos de los rediseños de oficinas marcados por la tecnología. El Internet de las cosas (IoT) en la iluminación garantiza que el brillo de una oficina coincida con los ritmos circadianos de los empleados, los cambios naturales que ocurren en el cuerpo a lo largo del día. A medida que avanza el día, los sistemas de iluminación flexibles cambian para adaptarse a la hora del día. Las empresas implementarán cada vez más tecnologías que utilicen la neurociencia, la inteligencia artificial y la IoT para garantizar un enfoque de productividad centrado en el trabajador.

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