Dar forma a la fuerza laboral del mañana: cómo la tecnología está redefiniendo la adquisición de talento

Dar forma a la fuerza laboral del mañana: cómo la tecnología está redefiniendo la adquisición de talento

le preguntamos a nuestro TNG Global INSIDER comunidad para compartir sus pensamientos sobre el año pasado y sus audaces predicciones para 2024. Preguntamos: “¿Qué tendencia tecnológica tuvo el mayor impacto en 2023 y por qué?” ¿Cuáles son sus audaces predicciones para 2024? ¿Qué tendencias e innovaciones tecnológicas deberíamos estar atentos y por qué? Aquí están las ideas de Kiat How Quak, cofundador y director de operaciones de Bossjob.


La tendencia tecnológica más notable en 2023 ha sido la adopción e integración generalizada de tecnologías de realidad extendida (XR). Esta tendencia ha revolucionado muchas industrias, incluida la forma en que abordamos el desarrollo y la adquisición de talento.

En el sector sanitario, el impacto de la XR es particularmente profundo. Los estudiantes y profesionales de medicina utilizan XR para experiencias de capacitación inmersivas y para practicar cirugías y procedimientos médicos en un entorno virtual libre de riesgos. Tomemos, por ejemplo, Kettering Health Dayton en EE. UU., donde ya se utilizan los cascos de realidad virtual del gigante tecnológico Meta, lo que demuestra el potencial de estas tecnologías para revolucionar el sector. Estas aplicaciones mejoran la calidad de la educación médica y ayudan a mejorar los resultados de los pacientes.

Además, el auge de XR ha remodelado el panorama de las habilidades de la fuerza laboral. A medida que los modelos de trabajo remoto e híbrido ganan terreno, existe una creciente demanda de profesionales expertos en la colaboración virtual. Las empresas ahora están dando prioridad a la contratación y el desarrollo de personas con sólidas habilidades de comunicación digital, adaptándose a un espacio de trabajo donde las herramientas XR se están volviendo comunes.

Al brindar experiencias inmersivas de desarrollo de habilidades y redefinir la colaboración en el lugar de trabajo, las tecnologías XR sin lugar a dudas han marcado 2023 como un año de importante transformación digital.

A medida que nos acercamos a 2024, se espera que las siguientes tendencias tecnológicas redefinan aún más el panorama:

Integrando el Metaverso en las operaciones comerciales

El metaverso, que extiende su alcance más allá de los juegos y el entretenimiento, está preparado para transformar las operaciones comerciales. Ya hemos visto el uso de tecnologías metaversas en el diseño y la ingeniería de productos, al igual que la popular marca de automóviles BMW utiliza XR para transmitir y trabajar en gráficos 3D, y se espera que su impacto crezca significativamente. Esta aplicación práctica de BMW destaca la creciente demanda de profesionales capacitados en tecnologías XR, destacando un cambio inminente en las estrategias de adquisición y desarrollo de talento.

Avances en la computación cuántica

Se espera que la computación cuántica dé un salto cuántico, lo que requerirá una fuerza laboral capacitada en física cuántica, matemáticas y desarrollo de algoritmos. Este conjunto de habilidades especializadas será cada vez más valioso a medida que la computación cuántica revolucione la resolución de problemas en diversas industrias.

Soluciones tecnológicas sostenibles

El creciente compromiso de la industria tecnológica con la sostenibilidad influirá en la contratación, atrayendo a profesionales que no sólo sean conocedores de la tecnología, sino también conscientes del medio ambiente. Este cambio alentará a las empresas a fomentar una cultura corporativa ecológica, alineando sus esfuerzos de contratación con soluciones tecnológicas respetuosas con el medio ambiente.

Creemos que al alinear sus estrategias de adquisición y desarrollo de talento con estas tendencias emergentes, las organizaciones pueden equiparse con una fuerza laboral lista para navegar y sobresalir en el panorama dinámico de 2024.


¿Cómo funciona el consejo de Quak? es cofundador y director de operaciones de Trabajo de jefe. Lanzada en 2018, Bossjob es una plataforma profesional basada en chat para reclutar profesionales en el sudeste asiático, inspirada en lo único que necesitamos en nuestra vida diaria: gratificación instantánea. Bossjob tiene como objetivo proporcionar comunicaciones rápidas entre el talento y los jefes para eliminar procesos de solicitud largos, o peor aún, sin respuesta a través del chat directo. Bossjob se posiciona como la plataforma de chat profesional líder para la contratación profesional en el sudeste asiático con su innovador modelo MDD de “móvil + chat en vivo + coincidencia de IA”, que introduce el chat en vivo en la escena del reclutamiento. Utilizando tecnologías de inteligencia artificial de vanguardia y big data, la plataforma recomienda candidatos activos y altamente calificados a los empleadores y oportunidades laborales relevantes a los solicitantes de empleo. Esto mejora la precisión de las coincidencias para ambas partes, reduce la asimetría de la información y mejora la eficiencia de la contratación.

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El papel vital de la comunicación directa en el reclutamiento impulsado por IA

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