La ley de robo de salarios de Nueva York impediría a los infractores hacer negocios en el estado – ProPublica

La ley de robo de salarios de Nueva York impediría a los infractores hacer negocios en el estado – ProPublica

Este artículo fue producido para la Red de Informes Locales de ProPublica en asociación con Documented. Regístrese en Dispatches para recibir historias como esta tan pronto como se publiquen.

Los legisladores de Nueva York propusieron tres nuevos proyectos de ley la semana pasada que dificultarían que los delincuentes de robo de salarios hagan negocios en el estado.

La legislación fortalecería el poder de las agencias estatales para combatir el robo de salarios despojando a los infractores de sus permisos de venta de bebidas alcohólicas o licencias comerciales, además de emitir órdenes de suspensión de trabajo en su contra.

La legislación fue impulsada por informes de robo de salarios generalizado contra trabajadores de Nueva York, incluidas dos investigaciones publicadas por Documented y ProPublica. Estos artículos revelaron que más de 127.000 neoyorquinos fueron víctimas de robo de salarios en los últimos cinco años, pero el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York no pudo recuperar 79 millones de dólares en salarios atrasados ​​adeudados a los trabajadores.

Estos artículos se basaron en un análisis de dos bases de datos sobre violaciones salariales obtenidas de los Departamentos de Trabajo de Estados Unidos y Nueva York. Las bases de datos proporcionaron detalles nunca antes vistos sobre cuánto dinero se robó a los trabajadores y también arrojaron luz sobre las empresas que habían cometido robo de salarios.

“Sabíamos por nuestras conversaciones con los sindicatos y por nuestros registros en servicios al electorado que el robo de salarios es un problema crónico”, dijo la senadora Jessica Ramos, una demócrata que patrocinó el proyecto de ley. “No teníamos los datos para comprender el alcance del problema en el estado de Nueva York hasta que salieron las series ProPublica y Documented el año pasado. Tener estos informes como herramienta nos permitió implementar este paquete y centrar nuestra atención en “la capacidad del Ministerio de Trabajo”.

La legislación, denominada “plan disuasorio del robo de salarios” por los legisladores, incluye tres proyectos de ley, copatrocinados en la Asamblea Estatal por los asambleístas Kenny Burgos, Harvey Epstein y Linda Rosenthal.

La primera, S8451, permitiría a la Autoridad de Bebidas Alcohólicas del Estado de Nueva York suspender las licencias de bebidas alcohólicas de bares y restaurantes que, según el Departamento de Trabajo, deben a sus trabajadores más de 1.000 dólares en salarios atrasados. Según un análisis de Documented y ProPublica, se robaron más de 52 millones de dólares a personas que trabajaban en restaurantes de Nueva York, más que en cualquier otra industria. El monto de los salarios atrasados ​​representó más del 25 por ciento de todos los robos de salarios reportados en el estado. Medidas similares han tenido éxito en otras partes del país, incluido el condado de Santa Clara en California, que ha recuperado 110.000 dólares para los trabajadores desde 2019.

El segundo proyecto de ley, S8452, permitiría al Departamento de Trabajo emitir una orden de suspensión de trabajo a cualquier empresa que enfrente un reclamo por robo de salario de al menos $1,000. Este enfoque resultó eficaz en otros estados, como Nueva Jersey, que cerró temporalmente 27 restaurantes de Boston Market y finalmente recuperó más de 630.000 dólares en salarios atrasados ​​de 314 trabajadores. Boston Market no respondió a una solicitud de comentarios.

El tercer proyecto de ley, S8453, autoriza al Departamento de Impuestos y Finanzas del Estado de Nueva York a suspender el certificado de autoridad de una empresa, que le permite recaudar impuestos sobre las ventas y hacer negocios, en los casos en que el robo de salario exceda los $1,000.

Los tres proyectos de ley incluyen una disposición que permite a los empleadores evitar sanciones si resuelven sus reclamos por robo de salario dentro de los 15 días.

La oficina de Ramos dijo a Documented y ProPublica que era demasiado pronto para evaluar el nivel de apoyo de otros legisladores a los proyectos de ley presentados el miércoles. Pero Ramos y Rosenthal, un demócrata que representa al Upper West Side y al distrito Clinton de Manhattan, ejercen una influencia considerable en la Legislatura, ya que presiden comités poderosos: los comités de Trabajo y Vivienda, respectivamente. Y los proyectos de ley cuentan con el apoyo del Departamento de Trabajo del estado, según la oficina de Ramos.

“Cada año, empleadores sin escrúpulos roban más de mil millones de dólares de los bolsillos de los trabajadores de Nueva York, a menudo apuntando a los trabajadores con menos recursos para defenderse”, dijo Rosenthal. “Si las empresas se niegan a hacer lo correcto y pagar a sus trabajadores lo que se les debe, el Estado de Nueva York debería exigirles responsabilidades. »

Los proyectos de ley han sido elogiados por defensores de los derechos laborales y académicos de estudios urbanos, incluido James Parrott, director de política económica y fiscal del Centro para Asuntos de la Ciudad de Nueva York de la New School. “Estos proyectos de ley son necesarios para darle más fuerza a los esfuerzos de cumplimiento del estado de Nueva York”, dijo Parrott. “Se lo debemos a los trabajadores que trabajan duro y con salarios bajos y a los empleadores respetuosos de la ley. »

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