Líderes universitarios y del sistema intercambian ideas con los principales líderes empresariales de Aggie sobre la promoción del espíritu empresarial en Texas A&M

Líderes universitarios y del sistema intercambian ideas con los principales líderes empresariales de Aggie sobre la promoción del espíritu empresarial en Texas A&M

El presidente de la Universidad Texas A&M, Mark Welsh, y el director ejecutivo de Halliburton, Jeff Miller

Mark Welsh, presidente de la Universidad Texas A&M y Jeff Miller, director ejecutivo de Halliburton ’88.


Laura McKenzie/División de Marketing y Comunicaciones de Texas A&M

A los líderes del Sistema Universitario Texas A&M, su universidad insignia y Halliburton se les unieron recientemente ex alumnos de Aggie (figuras estimadas entre las empresas más grandes del mundo) para una sesión de un día sobre el futuro del espíritu empresarial en Texas A&M.

La reunión, organizada en la sede de Houston de la compañía energética global Halliburton, se tituló “Dando forma al futuro del espíritu empresarial en Texas A&M: una visión colaborativa”. El evento fue diseñado para abrir debates entre las partes interesadas clave sobre cómo la universidad puede desarrollar el espíritu empresarial en todas las disciplinas. Alrededor de 50 participantes vieron las presentaciones y discutieron la creación de un “centro empresarial” en el campus para apoyar el aprendizaje práctico, la polinización cruzada de disciplinas y el impacto en el mundo real para los aspirantes a empresarios.

El rector del sistema universitario Texas A&M, John Sharp, aprovechó la oportunidad para alardear ante los estudiantes y profesores.

“Hay tres cosas que todas estas universidades que son realmente buenas en emprendimiento y comercialización tienen en común: estudiantes realmente buenos, mucha investigación y una gran comercialización”, dijo Sharp, quien compartió la sala con varios funcionarios del sistema, incluido el Regente David. Baggett, Jay Graham y Michael Plank. “Creo que somos mejores en las tres áreas que cualquiera de estas universidades”.

En cuanto a la investigación, Sharp dijo que la Fuerza Espacial de EE. UU. seleccionó recientemente a Texas A&M para liderar una iniciativa para avanzar en las operaciones en el espacio, calificándolo de testimonio del liderazgo de la universidad en innovación.

El rector del sistema universitario Texas A&M, John Sharp, habla ante los asistentes

John Sharp, rector del sistema de la Universidad Texas A&M, hablando ante los asistentes.


Laura McKenzie/División de Marketing y Comunicaciones de Texas A&M

El presidente de Texas A&M, Mark A. Welsh III, estuvo en el panel durante una presentación titulada “Invertir en nuestra Universidad y Texas”. Lo acompañaron Jennifer McFerrin-Bohner, hija de los benefactores de Texas A&M Dorothy y Artie R. McFerrin ’65 y la fuerza impulsora detrás del evento, y el director ejecutivo de Halliburton, Jeff Miller ’88.

“Espero que veamos el emprendimiento y la innovación como hermanos gemelos”, dijo Welsh a la audiencia. “En mi opinión, son cosas diferentes. Los innovadores idean nuevas formas de resolver problemas inmediatos o nuevas tecnologías para resolver problemas a más largo plazo. Los emprendedores suelen ver la falta de capacidades que existe. Ven dónde algo anda mal y luego encuentran una manera, a través de sus propias habilidades innovadoras, de crear una solución… Hay algunos aspectos prácticos en los que debemos pensar. Pero no hay razón para que no podamos ser la principal escuela de emprendimiento del país.

Jennifer McFerrin-Bohner y Tyson Voelkel, presidente de la Fundación Texas A&M.  Voelkel moderó la

Jennifer McFerrin-Bohner participa en el “Panel de Liderazgo: Invertir en Nuestra Universidad y en Texas”, moderado por Tyson Voelkel (derecha), presidente de la Fundación Texas A&M.


Laura McKenzie/División de Marketing y Comunicaciones de Texas A&M

McFerrin-Bohner dijo que ella y su familia esperan ayudar a crear un “ecosistema sólido para Texas A&M que incluiría estudiantes – todos trabajando en proyectos juntos – con profesores, diferentes empresas emergentes y aprovechando la industria para resolver problemas del mundo real. Destacó la importancia de tener programas accesibles para todos en el campus y “con una gran participación del profesorado”.

“Emprender es un deporte de equipo”

Mike Francois '06

Mike Francis ’06, director ejecutivo y cofundador de NanoTech, quien se desempeñó como moderador de la conferencia.


Laura McKenzie/División de Marketing y Comunicaciones de Texas A&M

Un tema constante entretejido a lo largo del día destacó la importancia de la colaboración. El espíritu de cooperación se extiende entre estudiantes, profesores, personal, líderes de la industria, ex alumnos, donantes y otras partes interesadas, todos comprometidos en la promoción del espíritu empresarial en el campus.

“El espíritu empresarial es un deporte de equipo”, dijo Mike Francis 2006, quien fue el maestro de ceremonias de los eventos del día. Obtuvo su licenciatura en gestión de información y operaciones de Mays Business School y hoy es director ejecutivo y cofundador de NanoTech, que produce recubrimientos retardantes de llama. “Nuestra red de antiguos alumnos y nuestros profesores forman el mejor equipo del planeta. Por eso creo con todo mi corazón que Texas A&M será la principal universidad empresarial de los Estados Unidos. »

Francis dijo que si bien Miller –quien ha sido director ejecutivo de Halliburton desde 2017– no es el fundador de la compañía, es un líder ejemplar que innova desde adentro.

Miller, quien obtuvo su MBA en Mays Business School, dijo que el crecimiento del espíritu empresarial en Texas A&M requerirá romper con los silos. Habló de Halliburton Labs, la aceleradora de negocios de la compañía en la que empresas externas participan en investigación y desarrollo, con especial atención al futuro de la energía.

“Texas A&M es líder en tantas áreas que deberíamos ser líderes en emprendimiento… Está justo en nuestra timonera”. Creo que se están haciendo muchas cosas maravillosas en las universidades, como en ingeniería”, dijo Miller. Además de contar con una buena cantidad de Aggies en su personal, Halliburton apoya la educación en A&M, incluidos los Programas Globales de Ingeniería de Halliburton, que brindan oportunidades de estudiar en el extranjero para estudiantes de ingeniería.

La “R” en I+D

Como institución de investigación de Nivel 1, la primera universidad en Texas en invertir mil millones de dólares anualmente en gastos, los estudiantes y profesores de Texas A&M realizan investigaciones en el laboratorio y en el campo en todos los continentes. Esta investigación a menudo da como resultado soluciones concretas.

La Dra. Elsa Murano, directora del Instituto Norman Borlaug para la Agricultura y el Desarrollo Internacional y ex presidenta de Texas A&M, habló sobre la importancia de la investigación en su relación con el espíritu empresarial.

“La investigación fundamental se lleva a cabo en el laboratorio para desarrollar nuevas variedades de cultivos, por ejemplo, o para identificar por qué ciertos microorganismos son capaces de crecer en ciertos ambientes y luego causar enfermedades. Esto sucede en el laboratorio, ahí es donde comienza todo”, dijo Murano. “Pero luego la investigación se convierte en una orientación de aplicación, y ahí es donde entran institutos como Borlaug. Colaboramos con los profesores que idean soluciones y las implementamos en países en desarrollo de todo el mundo para lograr resultados increíbles. Transmitimos este conocimiento desde el laboratorio al agricultor.

Panel de la Facultad de Emprendimiento: Creando futuros emprendedores con Blake Petty, la Dra. Janet Parish, el Dr. Amit Dhingra y Jim Donnell

“El Panel de la Facultad de Emprendimiento: Creación de futuros emprendedores”, moderado por Blake Petty, director ejecutivo del Centro McFerrin para el Emprendimiento y con la participación de la Dra. Janet Parish, profesora clínica de marketing y directora del Reynolds and Reynolds Sales Leadership Institute; Dr. Amit Dhingra, Profesor y Jefe del Departamento de Ciencias Hortícolas; y Jim Donnell, profesor de práctica y director del Programa de Emprendimiento en Ingeniería.


Laura McKenzie/División de Marketing y Comunicaciones de Texas A&M

Formar y apoyar a futuros emprendedores

Garantizar que los estudiantes estén bien preparados para convertirse en los empresarios del mañana fue el tema central de los paneles en los que participaron líderes empresariales de Aggie, así como personal y profesores que lideran programas de emprendimiento. Los participantes coincidieron en que es esencial ayudar a los estudiantes a desarrollar una mentalidad empresarial. Murano, que formó parte del panel de líderes empresariales, habló sobre estas habilidades de pensamiento crítico y enfoques de mente abierta para resolver problemas.

“El espíritu emprendedor es muy importante en muchos aspectos de la vida. Lo más obvio, por supuesto, es cuando alguien está pensando en iniciar un negocio y eso es genial”, dijo Murano. “Pero en realidad juega un papel muy importante en otros aspectos de la vida. Ya sea usted administrador o gerente, cualquiera que sea su negocio o ubicación, el emprendimiento es un estado mental en el que intenta pensar fuera de lo común, intenta encontrar nuevas formas de afrontar un desafío o resolver un problema, de lograr un objetivo. objetivo. . Otras personas vienen y dan sus ideas. Hablas de estas ideas, las analizas y, a través de esta colaboración, tu potencial de éxito aumenta significativamente.

Jim Donnell, director del Programa de Emprendimiento de Ingeniería Meloy Texas A&M, explicó lo que hace su programa para desarrollar esta mentalidad en sus estudiantes. “A través de nuestro programa recién creado, presentamos a los estudiantes de ingeniería experiencias curriculares y extracurriculares, y agregamos el elemento de emprendimiento”, dijo. “Y estamos graduando a algunos de los mejores y más brillantes”. »

Francis dijo que el panorama de la innovación, especialmente en tecnología, está cambiando tan rápidamente que los educadores deben desarrollar las habilidades de liderazgo de los estudiantes a través del espíritu empresarial.

“La Generación Z está aquí”, dijo. “He dado conferencias en diferentes universidades durante los últimos 10 años. Antes de comenzar cada una de mis conferencias, pregunto cuántas personas quieren convertirse en emprendedores. Hace diez años podrías haber tenido cuatro o cinco manos. Hice uno hace unos meses; Hay alrededor de 500 ingenieros de primer año en la sala. Hicimos la pregunta: “¿Quién quiere convertirse en emprendedor?” Bueno, unos 400 de ellos levantaron la mano.

Francis dijo que espera que los eventos del día impulsen la conversación sobre el espíritu empresarial en Texas A&M entre los asistentes, así como entre la comunidad Aggie en general.

“Tenemos la mejor red del planeta”, dijo. “Tenemos los profesores, tenemos los estudiantes, tenemos el impulso y tenemos esta ola marrón de la red. La Red Aggie es lo que nos impulsará hacia adelante.

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