Una mirada al Centro de Salud Confluence de Wenatchee

Una mirada al Centro de Salud Confluence de Wenatchee

Confluence Health, uno de los empleadores más grandes de Wenatchee, alguna vez fue conocido como un lugar maravilloso para que trabajaran las enfermeras. Había un sentido de comunidad, camaradería y buenas relaciones con la dirección.

Central Campus, anteriormente conocido como Central Washington Hospital, es un hermoso edificio moderno ubicado en Wenatchee Valley. Las enfermeras han estado aquí durante 20, 30 y 40 años, y la WSNA las ha representado durante 50 años.

Se espera que Confluence Health Central, con todo su personal, cuente con más de 500 enfermeras. Hoy en día hay alrededor de 350.

Como ocurre con muchos sistemas de salud, la pandemia de COVID ha dejado cicatrices duraderas. Las enfermeras están divididas sobre la política y sobre si vacunarse o no. Muchas enfermeras se han ido. Y luego hubo un gran cambio en la alta dirección: un nuevo director general y un papel ampliado para el director financiero (CFO), centrado en los incentivos financieros. El director financiero ahora supervisa los servicios que antes supervisaba el director de enfermería.

Atrás quedaron los días en que la alta dirección conocía a todo el mundo y caminaba conociendo a los pacientes y al personal. Las enfermeras la llaman la era de la atención sanitaria corporativa. Las enfermeras dicen que las decisiones se toman desde arriba sin su participación, incluida la implementación de planes de dotación de personal.

Algunas unidades, como las de parto y parto, tienen recomendaciones nacionales para la proporción enfermera-paciente. Sin embargo, otras unidades, como las quirúrgicas, atienden de siete a nueve pacientes por noche en lugar de los cuatro o cinco recomendados. Este otoño, una enfermera incluso informó que trabajaba en turnos nocturnos en la unidad de medicina/oncología con una carga de 12 pacientes.

En febrero, las enfermeras le dieron al nuevo director ejecutivo, el Dr. Andrew Jones, un frasco de 5.000 dulces, en representación de cada vez que una enfermera faltaba a su descanso. También le proporcionaron al Dr. Jones una carta de 15 páginas que contenía evidencia que respalda los beneficios financieros de un mayor personal de enfermería e investigaciones documentadas que muestran mayores tasas de lesiones y mortalidad de los pacientes con asignaciones más grandes.

Las enfermeras invitaron al Dr. Jones a las reuniones de personal. Pero él nunca vino.

Las enfermeras dicen que si el hospital cuenta con un personal seguro, vendrán más enfermeras, los resultados serán mejores y el hospital se beneficiará económicamente.

Las enfermeras están cansadas de la división. Quieren dedicar su energía a asesorar a enfermeras jóvenes y reconstruir su querida comunidad anterior a COVID.

En septiembre, la Unidad de Negociación de la WSNA en Confluence Health Central organizó una gran celebración en Sunrise Ranch para celebrar el 50.º aniversario de la WSNA en el hospital. Tenían música, pintura de caras, comida deliciosa y decoración de mesa con divertido humor de enfermería.

Estas enfermeras quieren que el público sepa que un sindicato no se trata sólo de contratos. Se trata de comunidad y de mejorar la atención médica.

Wenatchee, en el centro-norte de Washington, parece una gran ciudad pequeña, con una población de 35.433 habitantes, de los cuales el 64,5% son blancos, según el censo de 2022. El valle de Wenatchee tiene una población de más de 250.000 habitantes.

“Wenatchee” proviene de “Wenatchi”, el significado indígena de “río que fluye de un cañón” o “vestido de arcoíris”. El pueblo Wenatchi es parte del grupo nativo americano más grande conocido como Interior Salish.

La docena de enfermeras entrevistadas para este artículo dicen que les encanta la zona, los pueblos cercanos de Leavenworth y Chelan, los festivales locales y el ambiente. Dijeron que lucharían para quedarse aquí.

Como te dirán, las enfermeras son la voz del cambio. Saben qué cambios afectan la atención al paciente porque tienen experiencia en el paciente.

Cuentan con volver a la colaboración de enfermería y centrarse en cuidar a la comunidad a la que sirven.

En 2013, Confluence Health fusionó el Central Washington Hospital y el Wenatchee Valley Hospital (ahora el campus Mares de Confluence Health). Las enfermeras de Mares se organizaron con WSNA en julio de 2023.

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